Die Unternehmensstrategie von Landgard umfasst klare Ziele und Maßnahmen in den Bereichen Klima, Ressourcen, Mitarbeitende und gesellschaftliches Engagement. In definierten Unternehmensbereichen setzen wir Maßnahmen zur Reduktion von Ressourcenverbrauch und Umweltbelastungen konsequent um. Ziel ist es, der ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung von Landgard heute und in Zukunft gerecht zu werden. Ergänzend zu gesetzlichen Anforderungen setzen wir dazu freiwillige Nachhaltigkeitsmaßnahmen um. In einem kontinuierlichen Prozess widmen wir uns der Identifikation und Bearbeitung von Anforderungen und der Realisierung weiterer Potenziale im Bereich Nachhaltigkeit. Die Strategie umfasst dabei sowohl gesetzliche Anforderungen als auch zusätzliche freiwillige Projekte.

Die Landgard-Nachhaltigkeitsstrategie baut dabei auf vier Säulen auf: Produkte der Grünen Branche, Klima, Energie und Umwelt, Mitarbeitende sowie Gesellschaft.

1. Entwicklung von mindestens einem wissenschaftsbasierten Nachhaltigkeitsziel im Near-term und FLAG Bereich sowie erfolgreiche Anerkennung durch die SBTi bis 2027, um dazu beizutragen, dass die Erderwärmung auf deutlich unter 2°C im Vergleich zur vorindustriellen Zeit begrenzt wird
   1. Erstellen einer unternehmensweiten Klimabilanz unter Einbindung aller nach GHG definierten Scope 1-3 Emissionen
   2. Erstellung von mindestens 5 Product Carbon Footprints bei Obst & Gemüse und/oder Blumen & Pflanzen bis Ende 2027
      → Verantwortungsbereich: Nachhaltigkeitsmanagement; Vertrieb
       
2. Ausbau des Portfolios von nachhaltigeren Verpackungslösungen bis Ende 2030 
   1. Reduzierung von Verpackungsmaterialien bei Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen durch die Etablierung von verpackungsfreien Konzepten und/oder Mehrweg-Alternativen bei mindestens 3 Produkten. 
      → Verantwortungsbereich: Nachhaltigkeitsmanagement; Vertrieb; Leergut; GF
       
3. Förderung von Nachwuchskräften und stärkere Akquise von Arbeitskräften sowie stärkeres Engagement im Bereich Geschlechtergleichstellung bis Ende 2027
   1. Erfassen der demographischen Struktur der Landgard-Belegschaft und der Übernahmequote von Auszubildenden
   2. Steigerung der Frauenquote in Positionen mit Führungskompetenz um mind. 5%. Hierzu zählen Tätigkeiten als Team-, Abteilungs-, Bereichs- und Marktleitung, Geschäftsführung sowie Vorstand
   3. Attraktivere Arbeitsplatzgestaltung zur Bindung und Neuakquise von Arbeitskräften 
      → Verantwortungsbereich: Nachhaltigkeitsmanagement; HR
       
4. Ausbau des sozialen Engagements bis Ende 2030
   1. Unterstützung von mindestens 2 Bildungs- und Forschungsprojekten zur Stärkung der grünen Branche
   2. Etablierung von mindestens 2 Konzepten zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen
      → Verantwortungsbereich: Nachhaltigkeitsmanagement
       

Bereits seit Januar 2022 sind bei Landgard an den Standorten Herongen und Lüllingen zwei voll elektrisch betriebene Transporter im Einsatz. Die Fahrzeuge, ein Peugeot E-Partner Kastenwagen und ein Mercedes Benz Vito, wurden durch die Europäische Union – NextGenerationEU finanziert und begleiten die Landgard-Technikteams zuverlässig im Arbeitsalltag.

Die Praxis zeigt: Die Elektro-Transporter decken das Anforderungsprofil für Technikfahrzeuge an den Standorten Herongen und Lüllingen perfekt ab.  Besonders auf kurzen Strecken vor Ort spielen sie ihre Stärken voll aus. Im Vergleich zu herkömmlichen Verbrennern weisen sie dabei deutlich weniger Verschleiß auf und schonen Ressourcen und die Umwelt. Im Fahrbetrieb entstehen keine direkten Abgasemissionen, daher können die Transporter problemlos auch innerhalb der Hallen genutzt werden. So stehen sie der Landgard-Technik auch direkt am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Mit dem Einsatz der Elektro-Transporter sammelt Landgard wertvolle Erfahrungen, die dabei helfen, die Potenziale und Herausforderungen einer Umstellung auf einen elektrischen Fuhrpark besser einzuschätzen – sei es im Bereich Dienstwagen oder Logistik.

Die Entscheidung für Elektromobilität ist für Landgard mehr als nur eine Reaktion auf gesetzliche Vorgaben oder Kundenerwartungen. Angesichts steigender Treibstoffpreise und CO₂-Besteuerungen gewinnen nachhaltige Antriebe immer mehr an Bedeutung. Im Rahmen der unternehmensweiten Nachhaltigkeits- und Klimaschutzstrategie hat sich Landgard verpflichtet, einen Beitrag für eine enkeltaugliche Zukunft zu leisten.