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| 25.08.2022

Start für 28 neue Auszubildende bei Landgard

Die neuen Auszubildenden im Landgard-Fachhandel. vordere Reihe v.l.: Reyhan Duran, Selina Theklay, Angelique-Cathrin Heinzelmann, Stefan Grett-Winkel (Geschäftsführer Landgard-Fachhandel, mittlere Reihe v.l.: Kimi Baldus, Lena Hartel, Mirjamin Spahic, Magnus Brox, hintere Reihe v.l.: Florian Doering (Landgard-Ausbildungskoordinator), Pascal Klinghardt, Lea Klober, Fabian Husche

Erzeugergenossenschaft bereitet junge Menschen in vielen unterschiedlichen Ausbildungszweigen auf das Berufsleben vor

28 junge Menschen sind am 1. August bei Landgard in ihre Ausbildungen gestartet. Deutschlandweit bereitet die Erzeugergenossenschaft in diesem Jahr in sieben verschiedenen Berufszweigen neue Nachwuchskräfte auf das spätere Arbeitsleben vor: als Kaufleute im Groß- und Außenhandel (sieben neue Auszubildende), Kaufleute für Büromanagement (ein neuer Auszubildender), Fachinformatiker*in Systemintegration und Fachkraft für Lagerlogistik (je drei neue Auszubildende), Berufskraftfahrer*in (ein neuer Auszubildender) sowie die beiden 2021 neue konzipierten Ausbildungswege im Landgard-Fachhandel als Kaufleute im Einzelhandel (elf neue Auszubildende) und als Verkäufer*in (zwei neue Auszubildende).

Am 1./2. und 23./24. August begrüßten Landgard-Vorstand Dirk Bader und Stefan Grett-Winkel (Geschäftsführer Landgard-Fachhandel) die Nachwuchskräfte herzlich bei der Erzeugergenossenschaft. In zwei je zweitägigen Auftaktveranstaltungen in der Unternehmenszentrale in Straelen-Herongen lernten die jungen Menschen nicht nur Landgard und ihre Mitauszubildenden näher kennen. Sie erhielten außerdem einen ersten Überblick über die besonderen Erfordernisse der beruflichen Kommunikation am Telefon und via E-Mail. „Die jetzt startenden Jahrgänge stehen vor besonders großen Herausforderungen“, ist sich Landgard-Ausbildungskoordinator Florian Doering bewusst. „Schließlich hatten sie aufgrund der Corona-Pandemie deutlich weniger Chancen, bereits vor dem Schulabschluss z.B. in Praktika erste praktischer Erfahrungen im Arbeitsalltag zu sammeln. Das berücksichtigen wir natürlich und bieten ihnen besondere Schulungen an.“ So steht im vierten Quartal 2022 z.B. ein Online-Seminar zum Thema Kommunikation für alle Auszubildenden auf dem Plan.

In den kommenden zwei bis drei Jahren werden die jungen Frauen und Männer viele Gelegenheiten haben, umfassende berufliche Erfahrungen an den Landgard-Standorten in ganz Deutschland zu sammeln. Im Rahmen ihrer Ausbildungszweige durchlaufen sie die verschiedensten Abteilungen und erhalten dabei wichtige Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche.

Für das aktuelle Ausbildungsjahr sind zudem noch einige Ausbildungsplätze frei. Eine Übersicht der offenen Stellen ist in der Stellenbörse auf karriere.landgard.de zu finden. Ab Oktober 2022 freut sich Landgard außerdem auf die ersten Bewerbungen für das nächste Ausbildungsjahr 2023. Weitere Informationen zu Ausbildungsberufen und Karrierechancen bei Landgard gibt es unter karriere.landgard.de/ausbildung