Motivierte, zufriedene Mitarbeiter*innen sind das größte Erfolgsgeheimnis der Erzeugergenossenschaft Landgard. Darum setzen wir uns im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit konkreten Projekten für ihre Belange ein. Basis unseres nachhaltigen Handelns in der Säule „Mitarbeiter*innen“ ist natürlich eine faire und leistungsgerechte Vergütung. In unterschiedlichen Gremien, wie Betriebs- oder Aufsichtsräten, können Mitarbeiter*innen aktiv an Unternehmensentscheidungen bei Landgard teilnehmen. Und mit gezielten Projekten rund um Themen wie Ernährung, Sport, Arbeitsschutz oder Vorsorge wollen wir einen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen leisten. Zusätzlich haben Mitarbeiter*innen bei Landgard mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen unterschiedliche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Zielen.

Ein Überblick über die einzelnen Nachhaltigkeitsmaßnahmen bei Landgard ist auf der Seite nachhaltigkeit.landgard.de zu finden.